In Leitungssupervisionen können Sie berufliche Themen und Fragestellungen reflektieren, zum Beispiel:
Selbstmanagment und Teamführung,
Umgang mit eigenen Ressourcen,
Positions- und Rollenwechsel,
Reflexion des eigenen Führungsstils,
Ausgestaltung der Berufsrolle,
Umgang mit Macht und Ohnmacht,
Reflexion eigener Werte und
Einstellungen bezogen auf die Rolle als Leitung,
Bewältigung von herausfordernden
Aufgaben,
Entwicklung von Strategien und Lösungen,
Umgang mit Veränderungen
und Konflikten in Ihrer Einrichtung.